名古屋市でタクシードライバーをご検討されている方用に、よくあるお問い合わせ内容を以下Q&Aにまとめさせていただきました。この他にも何かご不明な点などがございましたらお気軽にご相談お尋ねください。 セントラル交通株式会社 採用担当窓口:052-831-5617 メールでのお問い合わせ

ドライバーQ&A

現住所が遠方で、面接を受けたいのですがスケジュールの都合がつきません

ご安心ください。面接にはこちらからお伺いさせて頂きます。お気軽にご応募下さい。入社が決まれば会社が保証人になっている借上げ社宅(独身専用)もあり、即入居頂けます。弊社までの交通費、引越し費用も当社が負担致します。(条件有)なお、借り上げ社宅への入居者につきましては、生活支援制度(家賃無料or現金支給を選択)をご利用いただけます。(詳しくは面接担当までお問い合わせください)

タクシー経験がなくても大丈夫ですか?
大丈夫です。弊社には充実した研修制度がございます。                                               二種免許はあるけどタクシー経験はない。タクシー経験はあるけど名古屋市交通圏での経験がなく不安。という方にも未経験者と同様の研修、研修期間9,500円/日保障、一人乗務開始後、240,000円/月(4か月)の保障制度がございますので安心してご応募ください。
二種免許は持っていませんが、大丈夫ですか?

入社後、当社バックアップにより二種免許を取得して頂けます。最短9日間で取得可能です。
二種免許取得中(自動車学校)~研修期間~一人乗務開始前日まで9,500円/日の給与をお支払い致します。                        一人乗務開始までしっかりとした研修でサポートさせていただきます。一人乗務開始後、240,000円/月(4か月)を保障。                      一種免許取得後3年以上であればどなたでもご応募頂けます。                                            また、面接の前にタクシー業界について知りたいという方へは随時会社説明会も行いますので、お気軽にお問合せ下さい。

名古屋の地理に不安があります。名古屋へは一度も行ったことがないのですが大丈夫ですか?

名古屋の地理が全く分からない方でも、入社後の研修及び、全車カーナビゲーションシステムを搭載しておりますのでご安心ください。
名古屋の地理が分からない所からスタートされた先輩社員が多数在籍しております。

未経験スタートで不安があります。
二種免許取得、研修期間中は1日9,500円の給与をお支払い致します。
一人乗務開始後も、全くの未経験の方又は名古屋市交通圏未経験者へは240,000円/月(期間の定め有)の保障制度がございます。               当社ではNTTドコモと共同開発を行い、AI(人工知能)を用いた需要予測システムがございます。ナビゲーション上にお客様の需要を予測した人数を示し、それを参考に走行することにより、効率よくお客様と出会える確率を上げるものです。どの時間帯にどこを走ればいいのかの指標になります。                  これまでは、経験を積むことによってお客様と出会える場所を探し当てていたものが、未経験者の方にもリアルタイムに需要の高いエリアが見えるのです。      是非つばめタクシーグループの需要予測システムを体感してみてください。        
給与面で不安があります。
当社の平均年収は420万円(H28年実績)ですが、これはアルバイト、嘱託社員、正社員(ドライバー)の平均です。
正社員のみの平均はもっと高く、最高年収702万円(H28年実績)の社員もいますし、地方からの未経験者でも入社後4ヶ月目の給与が35万円~40万円を超える(H29年)社員も多数在籍しています。
自分の給与を自分で決めることが出来るのもこの仕事の魅力です。
積算給で安定した給与を獲得できますか?
積算給とは、営業収入に応じて給与が決まります。自分の給与を自分で決めることが出来る為、毎日の営業収入に目標を持ち、仕事をすれば収入は安定します。
朝から深夜まで名古屋には需要があります。
忙しい時間に休憩を取るのではなく、お客様の動向に合わせてお客様の動きの少ない時間などに休憩を入れることにより効率よく仕事が出来るでしょう。
御社で昇格制度や、収入アップに繋がる事。収入安定性を求めたりすることはできますか?
出来ます。以下の各目標に向かって仕事を行うのも一つの手です。

【目標1チーム・エクセレント(資格取得要件有)

一般社員と違う制服、車両を使って仕事を行って頂くワンランク上のサービスを提供するプロフェッショナル集団。VIPのお客様も多数。
お客様からの要望が多いため、大変需要が高くより収入アップに繋がります。
例えばお客様からタクシーをご用命頂く際、「エクセレント指定でお願いします」との注文が入れば、エクセレント車両だけに配車を要請します。          お客様から選んでいただけることが重要であり、収入安定性に繋がるのです。

目標2】班長
班長会議、班別会議などを行う営業社員への司令塔であり新人社員をはじめ、班員の指導教育等にも携わっていただく準管理職。各手当が支給されます。      よりやりがいを感じていただけるポジションです。

【目標3管理職
運行管理業務、整備管理業務等、運転業務から営業社員を管理する業務へ転換し、組織の中核を担っていただきます。。実力のある方は役員への途もあります。